Chef d’équipe production (H/F)

Pays :

France

Localisation :

700 Av Jean Falconnier, 01350 Culoz, France

Poste : Chef d’équipe production (H/F)

Localisation: 700 Av Jean Falconnier, 01350 Culoz, France

Contrat: CDI

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way »

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Description du poste

Dans le cadre de son développement le site CARRIER de Culoz (01) développe la fabrication de fonction complètes (Echangeurs, Centrale de Traitement d’Air, Ventilo-convecteur …) destinées à ses équipements de traitement d’air et de production de froid.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef d’équipe production (H/F) pour le site de Culoz.

Votre rôle sera d’encadrer une équipe d’opérateurs(rices) de production afin de garantir l’atteinte des objectifs : environnement/hygiène/sécurité, qualité, quantité, délais.

Missions

Rattaché(e) au responsable de production de l’UAP vous aurez en charge les missions suivantes :

Animer et gérer le personnel de votre équipe (environ 40 personnes) :

-Accueillir les nouveaux arrivants et leur communiquer les règles de fonctionnement de l’entreprise,

-Animer une réunion hebdomadaire avec l’équipe,

-Conduire les entretiens annuels d’évaluation et de développement,

-Tenir à jour la matrice de polyvalence et organiser la formation des opérateurs nécessaires à la tenue du poste,

-Participer à l’organisation du planning de formation de votre équipe,

-Participer au circuit de décision pour les recrutements,

-élaborer le planning hebdomadaire des affectations et organiser le planning des absences dans le respect des règles de l’entreprise

-Animer l’amélioration continue des process et êtes force de proposition

-Veiller au respect des règles de sécurité et alerter sur les situations dangereuses

-Faire l’analyse les incidents ou accidents sécurité survenus sur son secteur.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience réussie en management d’au moins 4-5 ans d’une équipe de 15 à 20 personnes minimum dans l’industrie.
• Reconnu(e) pour vos qualités de communication, d’écoute et d’aptitude au dialogue, vous savez faire preuve d’exigence, de ténacité et de rigueur.
• Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de convaincre, mobiliser et fédérer en représentant la direction auprès de vos équipes.
• Vous agissez en toutes circonstances avec respect et intégrité.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous !

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l’expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :