Garnisseur / monteur textile industriel(le) (H/F)
Description du poste
MONTEUR MOUSSE H/F
Réalise le moussage des produits (Coussins, assises, dossiers, etc..) en lien avec les Ordres de Fabrication.
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Respecter les règles et procédures en vigueur
– Respecter les règles de sécurité en vigueur sur le site, notamment lors de l’utilisation de machines,
– Veiller au rangement, à la propreté et à l’application des règles de sécurité et du règlement intérieur au sein de sa zone,
– Alerter son Responsable d’Atelier en cas de problème.
2/ Monter les produits
– Prendre connaissance de l’ordre de fabrication (OF) : Type de produits à fabriquer, quantités, composants.,
– Récupérer les composants permettant de réaliser le produit fini dans les emplacements indiqués sur l’OF,
– Réaliser les opérations de moussage en garantissant la qualité des produits
– Emballer/palettiser les produits,
– Evacuer les produits dans les emplacements dédiés,
– Déclarer l’OF ou le transmettre au bureau pour déclaration.
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
– Port de charge/Manutention (1 à 30kg suivant les postes),
– Poussière ambiante,
– Nécessité de station debout,
– Piétinement et marche tout au long de la journée,
– Horaires de journée,
– Recours à la modulation car activité à caractère saisonnier. 32h/39h
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
– Connaître les principes de sécurité liés l’utilisation des machines et outillages,
– Lire, écrire, compter et interpréter les plans ou documents techniques,
– Compléter une fiche de production,
– Organiser l’espace de travail,
– Faire preuve d’habileté technique,
– Evaluer visuellement la conformité des pièces,
QUALITES PERSONNELLES REQUISES
– Rigueur – Assiduité
– Soin / Qualité – Dextérité
– Organisation – Prise d’initiative
– Implication – Ponctualité
– Capacité d’anticipation – Adaptabilité
Horaires de journée 8h-12h / 13h-17h
32 heures / semaine du lundi au jeudi de septembre à fin février et 39h du lundi au vendredi de Mars à Aout
11.88€ brut
Lors de votre entretien , si l’employeur valide votre candidature , il vous orientera vers une intérim pour un premier contrat de 8 jours vous permettant de découvrir le poste , qui sera prolongé ensuite tous les mois pour la période de monté en charge de l’entreprise.
