Ingénieur méthodes en industrie (H/F)
Description du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Manpower accompagne l’un de ses clients, acteur de référence du secteur de la défense, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l’intégration de systèmes d’armement à haute valeur technologique.
Rattaché(e) à la direction industrielle, vous prenez en charge les activités méthodes au sein des secteurs fabrication et montage intégration, afin d’assurer le bon déroulement des industrialisations et le suivi de production.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
-Piloter et valider les industrialisations d’usinage et d’intégration de pièces d’armes et de systèmes d’armes
-Assurer le suivi de production et le support méthodes auprès des équipes terrain
-Réaliser une veille technologique et conduire des actions d’amélioration continue
-Construire les macro gammes, nomenclatures et données techniques associées
-Définir les outillages de fabrication, créer les gammes de fabrication et les registres de contrôles
-Mener les analyses de risques (AMDEC) et animer des chantiers d’amélioration
-Coordonner et accompagner l’activité des techniciens en usinage et en montage intégration
Vous disposez d’une solide culture industrielle et de compétences reconnues en méthodes et industrialisation.
Formation et expérience : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique et/ou génie industriel; Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un environnement industriel, idéalement en usinage, montage ou intégration de systèmes complexes
Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l’un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client
