Envie de vous projeter dans une PME locale implantée depuis 20 ans sur la région et filiale d’un groupe national fortement reconnu !
Notre client, spécialisé dans les secteurs de la climatisation, de l’électricité et de nouvelles technologies recrute son futur collaborateur.
Vous êtes qualifié(e) dans le froid et la climatisation et vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et structurée, alors nous vous attendons dans notre équipe !
Vos fonctions seront les suivantes :
I – Gestion de la qualité / sécurité / environnement : s’informer des exigences du client, s’assurer de ses habilitations par rapport à l’environnement client, participer à l’analyse des causes après accident, se protéger des risques déclarés (EPI), faire appliquer les procédures QSE, participer à la rédaction du plan de prévention avec le client ;
II – Technique :
Sur le plan préventif : Prendre connaissance du contrat avec son responsable et des missions correspondantes, remonter les informations techniques, proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires, exécuter les interventions de maintenance préventives selon le programme établi par le responsable du contrat, réaliser le recensement des matériels sur site en vue du chiffrage pour la proposition du contrat, rédiger le rapport de maintenance et le faire valider par le client, suivre les évolutions du périmètre du contrat, participer à la réalisation des études techniques d’amélioration des équipements et à l’analyse causale des pannes, réceptionner les interventions sous-traitées à la demande de son responsable ;
Sur le plan correctif : Diagnostiquer la panne et faire une 1ère analyse des défaillances, corriger/dépanner/faire appel à d’autres compétences, aviser son client des moyens à mettre en oeuvre pour la remise en service, proposer un plan d’amélioration, participer à l’élaboration des devis ;
Sur le plan préventif et correctif : Saisir les interventions sur GMAO, rédiger un rapport d’intervention et le faire valider par le client, suivre les évolutions techniques/les normes/les textes et nouveaux produits liés à l’activité de l’entreprise, réaliser les brasures pour les liaisons frigorifiques, consigner et mettre en place les protections électriques pour l’alimentation des équipements de climatisation, trouver des solutions face aux difficultés et imprévus, assurer la mise en service sur site en remplissant les documents relatifs à la DESP, dispenser des formations auprès des clients ;
III – Gestion : Réalisation des pointages analytiques (heures + déplacements), remonter les informations nécessaires à la gestion des affaires et les documents administratifs liés au contrat, s’intéresser au résultat de l’affaire ;
IV – Organisation : Organiser son travail pour réaliser l’intervention dans de bonnes conditions et dans des délais (outillage, ressources complémentaires, matériels…), respecter le planning des interventions par rapport au contrat, contrôler le matériel livré sur chantier et au départ, préparer les éléments nécessaires à la surveillance des indicateurs, participer à la synthèse de l’affaire, astreinte ;
V – Communication : Etre le 1er représentant de l’entreprise auprès du client, échanger régulièrement avec son responsable, veiller à la bonne image de l’entreprise, accueillir les nouveaux entrants, être à l’écoute du client pour tout problème posé ou demande commerciale et proposer des solutions, susciter des besoins auprès des clients, résoudre des problèmes et faire remonter les demandes, jouer le rôle du tuteur ;
Issu(e) d’une formation CAP à BAC PRO dans le domaine du froid et de la climatisation, vous justifiez de connaissances de base en électricité (normes associées), en informatique et en technologies du bâtiment.
Possibilité d’un statut ETAM.
Compétences requises
Savoir-faire :
Qualification N3P2 Coefficient 230 ou N4P1 Coefficient 250 (grille du bâtiment) ;
Lecture de plans d’exécution (eau, chauffage, climatisation, plomberie, ventilation) ;
Maîtrise des techniques de brassage ;
Maîtrise des techniques de soudure ;
Application des normes basiques de l’électricité (courants forts et courants faibles) ;
Connaissances de l’utilisation de matériels de mesure et des raccordements ;
Capacités à faire les bons choix techniques si nécessaires ;
Attestation de capacité des fluides frigorigènes ;
Maîtrise des règles d’installation ;
Connaissance de la Norme C 15-100 ;
Connaissance des risques électriques et des règles de consignation ( UTE C 18-510) ;
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de l’utilisation des EPI ;
Connaissance de l’environnement client et des règles d’hygiène sécurité correspondantes ;
Connaissance des procédures qualité de l’entreprise ;
Connaissance de l’organisation de son entreprise et du groupe.
Savoir-être :
Apte à travailler en équipe ;
Mobile ;
Bonne communication ;
Capacités relationnelles et de management ;
Capacité à s’adapter (clients, environnement, situation de travail) ;
Soucieux de son image et celle de l’entreprise ;
Rigueur, autorité ;
Capacités à prendre des initiatives et anticiper ;
Capacités à transmettre son savoir-faire.
