Technicien gestion parcs et forêts H/F
Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
Dans le cadre de la gestion de son patrimoine arboré composé de plus de 1 400 hectares de forêts et 2 200 arbres de parcs vous aurez en charge :
Missions :
– Qualifie le patrimoine arboré : mise à jour sous SIG des données caractéristiques du patrimoine
– Assure la consultation de prestataires travaux et études : rédaction des marchés publics, participation aux commissions d’appels d’offres
– Assure le fonctionnement des forêts départementales dans un contexte notamment de leur ouverture au public :
– Participe, en coordination avec le responsable de cellule, au pilotage d’opérations d’aménagement et de développement des sites (études, contrôles, travaux et suivi financier)
– Participe au suivi sécuritaire du patrimoine arboré des parcs classés du Département :
– Assure une veille technique et réglementaire
Profil recherché :
Profil :
– Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, ou candidat titulaire d’un BAC+2 en gestion forestière
– Maitrise des techniques sylvicoles et arboricoles
– Connaissance en pathologie et qualification des risques d’échec d’un patrimoine arboré en fonction des cibles
– Bonne connaissance des réglementations relatives au régime forestier et aux statuts de protections des espaces boisés et arborés
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
– Notion des techniques de topographie appliquée et d’utilisation des outils GPS
– Maitrise de l’utilisation des logiciels de base de données dont Systèmes d’Information Géographique (ArcGis) ainsi que des outils bureautiques courants.
– Aisance rédactionnelle et bonne capacité de négociation.
– Sens de l’urgence et être force de proposition.
Autonome – rigoureux – organisé – disponible – sens des relations humaines et des responsabilités.
Permis B obligatoire
RECRUTEMENT :
Selon conditions statutaires.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, la copie du diplôme le plus élevé, le dernier arrêté et vos 3 dernières fiches d’évaluation pour les agents titulaires avant le 4 juin 2022 à:
Monsieur le Président du Département de la Seine-Maritime
Direction des Ressources Humaines
Direction Adjointe Recrutement, Formation et Mobilités
Service Accompagnement et Qualité du Recrutement
Hôtel du Département
Quai Jean Moulin76101 ROUEN Cedex 1ou par E-mail à : site