CDI

Technicien gestion parcs et forêts H/F

Publié il y a 2 mois par LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME
Dieppe, Upper Normandy
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Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de la gestion de son patrimoine arboré composé de plus de 1 400 hectares de forêts et 2 200 arbres de parcs vous aurez en charge :

Missions :

Qualifie le patrimoine arboré  : mise à jour sous SIG des données caractéristiques du patrimoine

– Assure la consultation de prestataires travaux et études  : rédaction des marchés publics, participation aux commissions d’appels d’offres

Assure le fonctionnement des forêts départementales  dans un contexte notamment de leur ouverture au public :

  • Identifie les besoins en termes de maintenance et de sécurisation des espaces (mobiliers, voiries, déchets, sécurité des riverains et usagers)
  • Assure les interventions préventives et correctives par prestations externalisées.
  • Participe à la définition et mise en œuvre des programmes annuels de travaux
  • Encadre des missions externalisées de surveillance des sites péri-urbains
  • Contribue à l’instruction technique des demandes de manifestations en forêts et aux autorisations d’occupation des massifs boisés
  • – Participe, en coordination avec le responsable de cellule, au pilotage d’opérations d’aménagement et de développement des sites (études, contrôles, travaux et suivi financier)

    Participe au suivi sécuritaire du patrimoine arboré des parcs classés du Département :

  • Met en œuvre le suivi phytosanitaire individuel des arbres de parcs : diagnostics sécuritaires
  • Assure les interventions préventives et correctives par prestations externalisées
  • Établit auprès des administrations les demandes d’autorisations de travaux en lien avec les statuts de protection des parcs (monuments historiques et sites/paysages)
  • – Assure une veille technique et réglementaire

    Profil recherché :

    Profil :

    – Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, ou candidat titulaire d’un BAC+2 en gestion forestière

    – Maitrise des techniques sylvicoles et arboricoles

    – Connaissance en pathologie et qualification des risques d’échec d’un patrimoine arboré en fonction des cibles

    – Bonne connaissance des réglementations relatives au régime forestier et aux statuts de protections des espaces boisés et arborés

    – Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

    – Connaissance des procédures de passation des marchés publics.

    – Notion des techniques de topographie appliquée et d’utilisation des outils GPS

    – Maitrise de l’utilisation des logiciels de base de données dont Systèmes d’Information Géographique (ArcGis) ainsi que des outils bureautiques courants.

    – Aisance rédactionnelle et bonne capacité de négociation.

    – Sens de l’urgence et être force de proposition.

    Autonome – rigoureux – organisé – disponible – sens des relations humaines et des responsabilités.

    Permis B obligatoire

    RECRUTEMENT  :

    Selon conditions statutaires.

    Adresser lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, la copie du diplôme le plus élevé, le dernier arrêté et vos 3 dernières fiches d’évaluation pour les agents titulaires avant le 4 juin 2022 à:

    Monsieur le Président du Département de la Seine-Maritime

    Direction des Ressources Humaines

    Direction Adjointe Recrutement, Formation et Mobilités

    Service Accompagnement et Qualité du Recrutement

    Hôtel du Département

    Quai Jean Moulin76101 ROUEN Cedex 1ou par E-mail à : site

    Il y a 2 mois
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