CDI

Technicien SAV F/H

Publié il y a 2 jours par iAgora Europa
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Description du poste

Descripción del puesto:

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signaling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 7xxx0 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.

(COMPANY NAME) développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail et des trams ainsi que des systèmes intégrés, de l’infrastructure, des solutions de signalisation, de mobilités numériques et des services sur mesure. L’activité Services France emploie aujourd’hui environs 1 000 collaborateurs répartis sur nos 12 établissements ainsi que sur 40 dépôts clients dédiés à l’activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d’aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.

Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien F/H pour rejoindre nos équipes du site de Hangenbieten pour réaliser les missions suivantes :

EHS

* Respecter de manière stricte les consignes EHS en vigueur au sein de l’atelier

* Connaitre et mesurer les risques liés au poste de travail

Production

* Lire un plan, une nomenclature, une gamme, une extension.

* Implanter un faisceau électrique en respectant les bonnes pratiques de production.

* Assembler par vissage suivant l’instruction

* Savoir couper, dénuder, cosser, brancher, sertir.

* Savoir souder à l’étain.

* Utiliser la perceuse, la soufflante pour gaine rétractable

* Utiliser le multimètre

Qualité : Contrôle d’entrée et autocontrôle

* Contrôler visuellement les pièces.

* Signaler la non-Qualité à l’aide des outils Qualité (carton rouge)

* Vérifier les références et quantités de pièces suivant dossier de fabrication

* Vérifier que l’outillage adéquat est disponible.

* Vérifier que le dossier de fabrication est complet

* Prévenir le responsable si besoin d’intervention de la maintenance

* Ranger, nettoyer le poste de travail

* Réparer les tuyaux d’air comprimé défectueux

* Vérifier le bon état de l’outillage et des instruments de contrôle

Flux produit et information

* Remplir les documents du dossier de fabrication

* Renseigner les fiches d’autocontrôle

* Remplir la feuille des manquants

Conduite à tenir en cas de non-conformité

* Identifier les pièces et les non-conformités, les isoler au poste et prévenir le responsable

Profil recherché :

Compétences techniques/métiers :

* Connaître, appliquer les standards EHS en vigueur dans l’entreprise

* Connaître, comprendre et appliquer le processus associé à sa fonction (R5-3 « Produire »)

* Savoir lire les gammes d’opération, les plans, les feuilles de câblage, les fiches d’instruction

* Savoir renseigner les documents qualités

* Identifier les éléments nécessaires à la composition d’ensembles électriques d’un plan de câblage

* Disposer les éléments aux emplacements réservés suivant les indications du schéma d’implantation

* Etablir les connexions, branchements et raccordements à partir des fiches d’instruction

* Etre formé aux techniques du sertissage

* Etre formé au serrage au couple

* Posséder une habilitation électrique

* Selon demande de spécialisation des connaissances en pneumatiques, hydrauliques et mécaniques

et le contrôle de l’application des procédés spéciaux

Savoir-être :

* Etre disponible : état d’esprit volontaire.

* Etre impliqué au quotidien et faire preuve d’esprit d’équipe.

* Etre exemplaire dans ses comportements au quotidien (transparence, dynamisme…)

* Prendre des initiatives dans l’intérêt de l’îlot de production.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals

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