Contremaître / Contremaîtresse en industrie du bois (H/F)
Description du poste
CONTREMAITRE H/F
Seissan (32) – CDI – 42H
Dans le cadre de son organisation industrielle, nous recrutons pour l’un de nos adhérents, entreprise implantée à Seissan (32 – Gers), un(e) Contremaître Production en CDI.
Vos missions :
Véritable relais entre la Direction et les équipes terrain, vous aurez un rôle central dans le pilotage de la production :
Piloter l’activité de production sur plusieurs lignes : planification, organisation et répartition des tâches entre chefs d’équipe, conducteurs et opérateurs.
Garantir la continuité de production : intervention directe en cas d’absence des chefs d’équipe ou conducteurs de ligne.
Assurer la remise en conformité, les réglages machines et le bon fonctionnement des équipements.
Veiller à l’atteinte des objectifs de cadence, qualité, coûts et délais, en lien étroit avec la Direction.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) : productivité, taux de panne, qualité, coûts de maintenance.
Manager, motiver et accompagner les chefs d’équipe et conducteurs de ligne ; assurer le lien managérial avec la Direction.
Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales.
Participer aux décisions techniques et stratégiques : investissements, amélioration des process, évolution des équipements.
Coordonner les ressources humaines et techniques, en lien avec les services maintenance, qualité et logistique.
Profil recherché :
Formation technique de niveau Bac Pro, BTS (maintenance industrielle, électrotechnique.) ou expérience équivalente confirmée.
Expérience significative (8 ans minimum) en maintenance industrielle, réglage machines ou conduite de lignes automatisées, avec idéalement une expérience d’encadrement.
Solide expertise en mécanique, automatisation et réglages machines.
Leadership, sens de l’organisation, capacité à déléguer et à prendre des décisions.
Autonomie, rigueur, capacité d’anticipation et de résolution rapide des problématiques.
Bon relationnel et facilité de communication avec les équipes et la Direction.
Condition de travail & rémunération :
Lieu de travail : Seissan (32).
Horaire :Lundi à jeudi : 7h30 – 12h00 / 13h30 – 17h30
Vendredi : 7h30 – 12h30 / 14h00 – 17h00
Temps de travail : 42 h/semaine
→ Heures supplémentaires rémunérées.
Rémunération : selon profil et expérience
entre 16,50 € et 18,50 € brut/heure, soit environ 2 900 € à 3 250 € brut mensuel.
Congés payés sur base 39 h
Prime d’intéressement
Prévoyance après 1 an d’ancienneté
Offre publié le 20/01/2026 – Contrat tout public
