Ingénieur méthodes en industrie (H/F)

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Manpower LYON CADRES INGENIERIE recrute pour son client, un groupe international logisticien qui développe, assemble et vend des véhicules industriels et utilitaires, un Ingénieur méthodes (H/F) afin de rejoindre leur équipe de St Priest (69).
En tant qu’Ingénieur méthodes (H/F), vous aurez pour missions :

1. Général :
-Définir, organiser et optimiser les moyens/process pour les ateliers FVV.
-Prise en charge du processus pour l’entité FVV en respect de la législation et des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais de l’entreprise.

2. Responsabilité :

-Améliorer les process/moyens des différents ateliers (approvisionnement, gestion de moyens,), identifie les pertes et construit les plans d’action associés.
-Définir les besoins avec les utilisateurs en réalisant les cahiers des charges.
-Choisir les fournisseurs grace aux alignements techniques.
-Gérer le process administratif de la commande à la réception.
-Piloter les chantiers en réalisant les plans de préventions, les permis feu.
-Gèrer la vie série des moyens avec la GMAO (achats, étalonnages, remise en état.).
-Définir les études d’implantation, les besoins en outillage/installation.
-Assister la mise en pace d’un nouveau moyen/process en réalisant les instructions d’utilisation
-Accompagner les démarrages/changements avec les formations utilisateurs associées.
-Anime des groupes de travail (sécurité, environnement, production.) Quick kaizen.

3. Compléments :

-Vous serez l’équipier méthodes dans les projets industriels.
-Vous réaliserez la recherche de fournisseur, sélection, commande, suivi de chantier.
-Vous mènerez des projets d’amélioration (ex : création d’outils, amélioration de l’atelier, … ).

Formation : Bac 5 technique (pas de génie industriel sans base technique type mécanique).
Epxérience : 2 ans minimum sur un type de poste similaire.

Compétences requises :
-Technique : RTA, connaissance des moyens d’essai et des véhicules.
-Autonomie : Prise d’initiatives – Capacité à prendre une décision.
-Social : Sens de l’écoute – Capacité à développer et travailler dans un réseau d’entreprise – Aisance relationnelle – Esprit d’équipe – Capacité d’animation.
-Organisation : Esprit d’analyse – Gestion des priorités.
-Ouverture : Orientation clients et business.
-Anglais : Notions orales et écrite.
-Efficacité : Réactivité – Capacité d’adaptation.

Alors si le poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès à présent.