Peintre industriel ou industrielle sur matériel ferroviaire, Sain (H/F)

Description du poste
Mission / Fonction

Réaliser des opérations de peinture, préparation de surface dans le cadre de transformation et de réparation des matériels roulant

Détecter de manière préventive les anomalies éventuelles, pour améliorer la disponibilité, la régularité et la fiabilité des matériels roulants ou installations fixes.

Respecter les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité d’exploitation ferroviaire ; ceci, dans le respect strict des règles de sécurité

Activités principales

Connaissances de la peinture industrielle (utilisation du pistolet de peinture, préparation de la peinture, etc.)

Respect du port des EPI

Respect des procédures et documents de sécurité du TI et de secteur d’activité

Veiller à sa sécurité et à celle des agents du chantier

Connaissances des documents de référence

Appliquer les procédures et les MOP

Respecter le plan de production (délais, priorité) et son suivi (pointage).

Alerter en cas de dysfonctionnement.

Participer à la démarche d’amélioration continue (5S…)

Proposer toute amélioration de l’outil de production en vue de l’amélioration de la performance (SPM)

Aptitudes et compétences

Savoir trouver des informations dans les modes opératoires ou documents de maintenance.

Connaissances du digital (tablette)

Autonomie

Organisation

Rigueur

Ponctualité

Capacité d’adaptation

Particularités / Commentaires :

Le travail est en horaires de journée

Profil recherché
Les "Savoir-faire" :

Agent en charge : De pelliculer, de pistoler, de poncer, enduire et mastiquer

Les "Savoir-faire" comportementaux :

Savoir être rigoureux

Savoir prendre des initiatives dans son champ d’activité

Savoir gérer son stress en situation d’urgence

Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues

Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs

Capacité, attitudes et comportement requis

Professionnalisme ; Autonomie ; Travail en équipe ; Force de proposition ; Persévérance ; Crédibilité ; Exemplarité ; Adaptabilité

Rétribution et avantages :

À l’issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

La quasi-gratuité des trains.

28 jours de congés et des RTT.

Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation.

Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

Un intéressement annuel en fonction de l’atteinte des objectifs collectifs.

Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).

Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.