Responsable d’unité de production industrielle (H/F)
Description du poste
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Sur le site industriel de Sanofi Val de Reuil, rejoignez les équipes de production et contribuez à garantir la qualité et la sécurité des produits destinés à des millions de patients dans le monde.
Sanofi Val de Reuil recherche un responsable adjoint atelier laverie (H/F) pour une mission intérim.
Statut : cadre
Dans le cadre des demandes de la supply chain, des règles HSE, des règles BPF et GMP en vigueur :
– Contribuer au respect des plannings de production dans les meilleures conditions de qualité, de sécurité, de délais et de coûts afin de satisfaire les clients, en assistant le responsable d’atelier.
– Superviser la mise à disposition des moyens techniques, matières et documentaire pour que les équipes de production puissent mettre en œuvre le planning de l’atelier
– Contribuer à l’évolution des moyens de production dans le cadre de la gestion du changement
– Garantir le traitement, le suivi et la résolution des anomalies qualités
– Assurer et piloter la revue des dossiers de lot ainsi que le maintien de leur niveau de validité Key accountabilities
– Contribuer à la mise en œuvre de la Sécurité des collaborateurs, et la conformité aux règles HSE
– Assurer la Qualité et la Conformité Réglementaire des productions de l’atelier
– Assurer le suivi et la mise en œuvre du planning de production de l’atelier en s’appuyant sur la fonction Supply Chain
– Assurer la fonction d’adjoint du responsable d’atelier
– Peut être amené à encadrer une équipe support atelier et/ou une partie des équipes de production
– Remplacer le responsable d’atelier en son absence
– Assister le responsable d’atelier dans la mise en œuvre de ses objectifs
Formation : BAC 3 scientifique avec minimum 3 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique
– Capacité d’innovation/Force de proposition
– Coopération/Esprit d’équipe
– Maîtrise des concepts-clés du Supply Chain Management
– Connaissance des principales fonctions d’une entreprise industrielle et compréhension de leurs problématiques respectives
– Capacité à impulser et accompagner le changement (communication, pédagogie, .)
– Management d’équipe et orientation clients
